Każdy, kto ilekroć dołączył do nowego zespołu pracowników, przekonał się, jak trudne bywają początki w innym miejscu pracy. Jednakże współczesny sposób zapoznawania ze sobą nowych współpracowników jest diametralnie różny od tego sprzed lat, kiedy to dyrektor bądź kierownik przedstawił nowego pracownika i na tym właściwie jego rola się kończyła.Dzisiaj - w celu zintegrowania zespołu - planuje się tak zwane eventy firmowe, które mogą przybierać najróżniejsze formy. Do najpopularniejszych form poznawania nie tylko pracowników, lecz także ich cech charakteru oraz osobowości należą wyjazdy integracyjne.Głównie są to przede wszystkim szkolenia, jednak w końcowym etapie wyjazdu lub na ukończenie każdego dnia są przewidziane różne atrakcje. Zależy to oczywiście od możliwości finansowych firmy z jednej trony, z drugiej z kolei od pomysłowości organizatora wyjazdu i rodzaju zlecenia.Najciekawszym sposobem wspólnego czasu jest choćby zorganizowanie ogniska, zabawy, balu czy nawet podchodów.
Odmiana tej zabawy oraz jej przebieg jest nierozerwalnie związana z udziałem pracowników.Bardzo interesujące mogą być tematyczne eventy firmowe. Można na przykład zaproponować występy w określonym stylu muzycznym albo stylizowanym powiedzmy na lata sześćdziesiąte. To fascynujące doświadczenie z pewnością odkryje cechy osobowości pracowników, których nie można by zauważyć w biurze, gdyż takie zachowanie po prostu nie licuje z powagą miejsca.Ale na wjeździe integracyjnym jest całkiem możliwe, wręcz oczekiwane. Takie doświadczenie czy wspólne przeżycia integrują współpracowników i są cudownym materiałem do wspominania. A pamiętasz? I tak łatwo przełamują się lody.Na pewno zintegrowany zespół będzie pracował wydajniej, w miłej, sprzyjającej wysiłkowi atmosferze, co przełoży się na sukcesy.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz