Imprezy integracyjne dla naszych pracowników

Weekendowy wypad na wspinaczkę skałkową, ostra gra w paintballa ze swoim bossem czy też możliwość żeby się poczuć jak uczestnik rajdu Dakar-to tylko mała część oferty jakiej oferują nam różne imprezy integracyjne. Rynek imprez integracyjnych jest z roku na rok jeszcze większy i coraz bardziej bogaty w atrakcje. Nie ma się co dziwić, że rozrasta się on w takim tempie. Jak ukazują badania, dobrze zgrani ze sobą pracownicy są dużo bardziej efektywni. Do tego poznają się w sytuacjach skrajnie innych niż praca za biurkiem. Wszystko to obraca się wokół zasady-jeśli mogę komuś wierzyć z kim jestem pod ostrzałem amunicji z farbą, to czemu nie miał bym mu ufać w prostych rzeczach.Jest to bardzo dobry sposób, żeby poprawić atmosferę w pracy. Już od kilku dobrych lat firmy odchodzą od suto zakrapianych imprez integracyjnych, bowiem takowe prowadziły tylko do nie potrzebnych konfliktów. 

Obecnie w cenie są wypady do parków linowych, przejażdżki autami terenowymi czy też wspinaczka skałkowa.Kolejną korzyścią płynącą z takich imprez integracyjnych jest opcja obudzenia w pracowniku upodobania do aktywnego spędzania czasu. Osoba, która wypoczywa w sposób aktywny jest lepiej wypoczęta, czuje że czerpie z życia garściami. Przekłada się to na jej większą ambicję oraz na osiągane wyniki w pracy.Z dobrej imprezy integracyjnej korzystają wszyscy. Często ma takich wypadach można zaobserwować u swoich pracowników cechy przywódcze. Dzięki temu można zweryfikować, kto syci się naturalnym autorytetem. Z pewnością w przyszłości będzie z takiej osoby dobry kierownik.W obliczu tak licznych i możliwych zysków z takiej imprezy, koszta które pracodawca ponosi są wręcz pomijalne. Okresowe organizowanie takich imprez powoduje wzrost morale w zespole. Idealnym momentem na przeprowadzenie takiej imprezy jest dłuższy okres pracy bez urlopu.

Zintegrowani pracownicy

Każdy, kto ilekroć dołączył do nowego zespołu pracowników, przekonał się, jak trudne bywają początki w innym miejscu pracy. Jednakże współczesny sposób zapoznawania ze sobą nowych współpracowników jest diametralnie różny od tego sprzed lat, kiedy to dyrektor bądź kierownik przedstawił nowego pracownika i na tym właściwie jego rola się kończyła.Dzisiaj - w celu zintegrowania zespołu - planuje się tak zwane eventy firmowe, które mogą przybierać najróżniejsze formy. Do najpopularniejszych form poznawania nie tylko pracowników, lecz także ich cech charakteru oraz osobowości należą wyjazdy integracyjne.Głównie są to przede wszystkim szkolenia, jednak w końcowym etapie wyjazdu lub na ukończenie każdego dnia są przewidziane różne atrakcje. Zależy to oczywiście od możliwości finansowych firmy z jednej trony, z drugiej z kolei od pomysłowości organizatora wyjazdu i rodzaju zlecenia.Najciekawszym sposobem wspólnego czasu jest choćby zorganizowanie ogniska, zabawy, balu czy nawet podchodów. 

Odmiana tej zabawy oraz jej przebieg jest nierozerwalnie związana z udziałem pracowników.Bardzo interesujące mogą być tematyczne eventy firmowe. Można na przykład zaproponować występy w określonym stylu muzycznym albo stylizowanym powiedzmy na lata sześćdziesiąte. To fascynujące doświadczenie z pewnością odkryje cechy osobowości pracowników, których nie można by zauważyć w biurze, gdyż takie zachowanie po prostu nie licuje z powagą miejsca.Ale na wjeździe integracyjnym jest całkiem możliwe, wręcz oczekiwane. Takie doświadczenie czy wspólne przeżycia integrują współpracowników i są cudownym materiałem do wspominania. A pamiętasz? I tak łatwo przełamują się lody.Na pewno zintegrowany zespół będzie pracował wydajniej, w miłej, sprzyjającej wysiłkowi atmosferze, co przełoży się na sukcesy.